保険の節約の方法

社会保険料による節約

現在、企業が負担している社会保険料は直接人件費の約１３％と言われている。社会保険は健康保険と厚生年金の２つに分かれていて、厚生年金の保険料は毎年引き上げられている。さらに、健康保険料も近いうちに引き上げられると考えられており、両方引き上げられると事業主の負担は役１８％になると言われている。事業主はいかに負担を少なくするかが今後の課題になるだろう。

では節約のためにはどうすればいいのだろうか。一つ目に月末退職を避けることがある。その理由として、１日でも会社に在籍したら１か月分の保険料が必要となる点である。資格喪失日が退職日の翌日になるので、月末退職だと翌月の１日まで在籍したことになってしまう。つまり、１か月分多く保険料を納めなくてはならなくなる。

二つ目に保険料の定時決定は４月～６月までの賃金額で行われるので、昇給はこの時期をはずした方がいい。そうすることで、保険料が節約できる。また、残業代もこの時期は極力減らすようにしよう。

その他にも契約社員などの被保険者になれない人の活用や、常勤の役員は非常勤にするなどして節約することができる。さらに、高齢者を雇用することのよって厚生年金の保険料は節約できる。なぜなら７０歳以上の高齢者は健康保険料のみの加入になっているからである。

また、派遣社員やパートは条件によって社会保険の適用除外になるため、保険料の節約が可能である。しかし、今後は適用除外になる範囲が狭くなると言われているので注意が必要である。

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